Doanh nghiệp tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với một người lao động với lý do “Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, doanh nghiệp cần luật sư tư vấn trình tự thủ tục đúng quy định của luật, chúng tôi cung cấp dịch vụ nêu trên như sau:
Ở giai đoạn này, chúng tôi cung cấp cho khách hàng dịch vụ tư vấn pháp luật bằng văn bản về Căn cứ và Thủ tục thực hiện việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với Người lao động, cụ thể bao gồm:
Văn bản tư vấn pháp luật của chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết về:
- Căn cứ pháp lý để thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động: “Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động”.
- Trình tự, thủ tục thực hiện việc Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động
- Hình thức của Văn bản tư vấn của chúng tôi sẽ là Ý kiến pháp lý độc lập.
- Thời hạn thực hiện: Sau 03 ngày làm việc kể từ ngày KHÁCH HÀNG thanh toán Phí dịch vụ, chúng tôi sẽ gửi văn bản tư vấn pháp luật bằng văn bản cho Khách hàng.
>> Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài
Dịch vụ luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp động:
